|
PARO DE 48 HORAS EL MIÉRCOLES 20 Y JUEVES 21 DE OCTUBRE
TRABAJADORES DE LA SALUD, DOCENTES, ESTATALES Y JUDICIALES PARAN POR LA REAPERTURA DE LA DISICUSION SALARIAL EN PARITARIAS Y UN AUMENTO ADICIONAL EN EL 2010.
ATE, la AJB y CICOP convocan a marchar a la Gobernación, previa concentración a las 11 hs. en Plaza Italia. (44 y 7 en La Plata).
Se extiende el conflicto salarial a la mayoría de los sectores del estado provincial. El gobernador Scioli no puede seguir mirando para el costado y debe comprender que si persiste en su actitud, el conflicto con el conjunto de los estatales se va seguir extendiendo e intensificando. CICOP, ATE y la AJB y las seccionales Quilmes y Berazategui de SUTEBA pararon y se movilizaron el 13 de octubre. Los gremios docentes entran plenamente en el conflicto esta semana.
La CICOP impulsará la unidad de acción de todos los sindicatos en conflicto. Esta es una batalla de todos los estatales y ningún gremio debería faltar al compromiso de lucha para lograr abrir las paritarias y accionar por un nuevo aumento salarial en el 2010.
13 DE OCTUBRE, CONTUNDENTE PARO ACTIVO DE LA CICOP, ATE y la AJB. JORNADA NACIONAL DE LUCHA DE LA FESPROSA
Con una acatamiento mayor al 95 % en Salud, alta repercusión todas las áreas del estado provincial y la Justicia, se desarrolló el paro 24 horas el miércoles 13. Se realizaron movilizaciones y cortes en las principales vías de acceso a la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y en la subida de la autopista La Plata – Buenos Aires. A los contingentes gremiales se sumaron organizaciones sociales y políticas nucleadas en la CTA. Una exigencia conjunta al gobierno de Daniel Scioli para la reapertura de la discusión salarial en paritarias y un nuevo aumento en el 2010.
La Jornada de lucha convocada por FESPROSA contó con asambleas, paros y movilizaciones en distintos puntos del país. La CICOP participó de la masiva movilización al Senado para respaldar la sanción de la ley que otorgue el 82% del salario de los activos a los jubilados, convocada por la lista ganadora en los comicios de la CTA.
LOS PROFESIONALES DE LA SALUD LUCHAMOS:
- Para que el salario de bolsillo del profesional ingresante de Planta de 36 hs. cubra el valor de la Canasta Familiar (estimado en $ 4800).
- Por un piso de aumento salarial del 30% en el 2010.
- Por un aumento del valor del Reemplazo de Guardia, llevándolo a $ 1000 (lunes a viernes) y $ 1200 (fin de semana y feriados), adecuando a tal fin el Fondo de Reemplazos de Guardia.
- Por la reglamentación de los arts. 48 y 53 para la nominalización del pago de los reemplazos.
- Por el pase a Remunerativas de las Bonificaciones de Planta y Guardia ¡Basta de sumas en negro!
- Por la Equiparación Salarial, Desprecarización, Pleno Cumplimiento de la 10471 y Plena vigencia de los principios de Libertad y Democracia Sindical para los profesionales municipales.
- La reapertura de la mesa técnica de la 10471 en el Ministerio de Salud
EL CONGRESO DE DELEGADOS DE CICOP SE REUNIRA EL SÁBADO 30 DE OCTUBRE
El Consejo Directivo ampliado del viernes 15 evaluó la necesidad de adecuar la convocatoria a la dinámica del conflicto y decidió pasar la convocatoria del congreso del 23 al 30 de octubre. Los gremios estatales no realizaran medidas de fuerza en la semana en que se realizará el Censo Nacional (27 de octubre).
TIENE MEDIA SANCIÓN LA LEY DE PASES DE PROFESIONALES EN COMISIÓN
El miércoles 13, la Cámara de Senadores bonaerense dio media sanción al proyecto de ley del diputado Nardelli. Solo queda su aprobación en Diputados para su sanción definitiva. Ya no quedará ninguna excusa para no regularizar la Carrera Hospitalaria. El Ministerio de Salud y el Gobierno provincial se han comprometido en paritarias y deben convocar a concursos de pases, ingresos y funciones para el 2011, año de la plena vigencia de la ley de Carrera Hospitalaria, la 10471.
HACIA UN PRESUPUESTO DE SALUD QUE COMIENCE A DAR RESPUESTA A LA PROBLEMÁTICA SANITARIA DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES
CICOP enviará en los próximos días una nota a cada uno de los presidentes de bloque de la Legislatura Bonaerense reclamando que el Presupuesto de Salud recupere sus valores históricos (10 % del Presupuesto Total de la Provincia – Hoy ronda el 6,22%).
Solo así se podrán cubrir los 6000 cargos nuevos que el Sistema de Salud bonaerense requiere para cubrir los planteles mínimos que den cuenta del crecimiento de la demanda, dotar de personal a los nuevos centros sanitarios, la renovación y el mantenimiento de estructuras edilicias y aparatología y la absorción de hospitales municipales que sus jurisdicciones no pueden sostener. En suma se trata de poner al Sistema a la altura de poder dar la respuesta que los bonaerenses necesitan retomando la senda de Carrillo.
NUEVO HOSPITAL DE EZEIZA
Tuvo lugar en la semana la reunión sobre los conflictos originados por el traslado del Hospital Madre Teresa de Calcuta al nuevo Hospital de Ezeiza.
Participaron autoridades sanitarias de la provincia, encabezadas por el Ministro Collia y por parte del gremio su presidente, Hugo Amor, la Secretaria Gremial, María Teresa Sosa y Gabriel Giachetti de la Comisión Directiva de la Seccional Ezeiza. El Ministerio se comprometió a que no volverían a repetirse los hechos de fuerza protagonizados por una patota que intentó abortar una Asamblea y a que una Comisión Bipartita monitoree todo el proceso del traslado. El Dr. Ortiz de la Dirección Provincial de Hospitales, actuará en la misma en representación del Ministerio.
HOSPITAL POSADAS
Habiendo sido ilegal e ilegítimamente marginada nuestra Seccional de participar en la Comisión Permanente de Interpretación de la Carrera Profesional y continuando distorsionada la representación gremial en la COPICPROSA, los compañeros evalúan acudir a la vía judicial para hacer valer los derechos de los profesionales de la salud del Hospital a ser representados por la organización que ellos mayoritariamente han elegido: la CICOP.
SECCIONALES MUNICIPALES
SAN ANDRÉS DE GILES: ¡SALIÓ EL CARGO PARA HERNÁN!
Importante logro de todo el gremio: El compañero Hernán Rivero, despedido a fines de 2009 por causa de su actividad sindical, será incorporado al Hospital Provincial Blas Dubarry de Mercedes.
LOMAS DE ZAMORA
AVANZA LA PROVINCIALIZACIÓN DEL HOSPITAL ALENDE
El Proyecto de Ley de Provincialización del Alende se encuentra para su tratamiento en la Comisión de Salud de Diputados y probablemente sería aprobado en la próxima reunión de la Comisión para seguir su trámite parlamentario. El jueves de la semana pasada APSLZ y los delegados del Sindicato Municipal convocaron a todo el personal del Hospital a una Reunión informativa. Participaron más de sesenta compañeros. Allí se aclararon todas las dudas que presentaban algunos trabajadores, especialmente en el sector no profesional a partir de la campaña de desinformación montada por la conducción del Sindicato Municipal, que se opone a la aprobación del proyecto. Quedó claro para todos los presentes que la Provincialización sólo puede traer beneficios para todos los trabajadores, profesionales y no profesionales y que aquellos que prefieran continuar como municipales o quienes tengan alguna incompatibilidad, podrán continuar perteneciendo a la planta del municipio.
Uno de los argumentos más aceptado fue que la provincialización, al mejorar el funcionamiento de todo el Hospital, implicará que los hijos y familiares de los trabajadores del Hospital que viven en la zona tendrán de una vez por todas un Hospital en serio que deje de ser, como hasta ahora, una institución expulsiva que no da respuestas a los problemas de salud de su población.
PANDEMIA DE INTERVENCIONES EN HOSPITALES MUNICIPALES DE LA ZONA NOROESTE
El Director del Hospital Provincial San José de Pergamino, a pesar de que su cargo implica dedicación exclusiva e incompatibilidad para desarrollar cualquier otro cargo en el Estado (según el Código de Ética Pública), se ha presentado como eximio sanitarista en los municipios de la región prometiendo “arreglar” todos los “problemas” de los Hospitales y Centros de Salud de Salto, Rojas y Arrecifes. Las compañeras y compañeros de esas localidades no dudan en señalar que el desembarco de Gerardo Monasi es facilitado por la excelente relación que ostenta con el Ministro de Salud de la Provincia, mediante la cual está “vendiendo” su proyecto a los Intendentes de la región. El plan Monasi incluye reestructuración de la planta, arancelamientos, tercerizaciones y privatizaciones de servicios.
SALTO
Cansados de esperar que se concreten las promesas de aumento salarial y para resistir al plan Monasi, están llevando adelante un paro por tiempo indeterminado con altísimo acatamiento desde hace más de una semana. Rechazaron el jueves último el pedido de Conciliación Obligatoria del Ministerio de Trabajo y continuarán con la medida de fuerza hasta que se abone la totalidad del aumento reclamado y se haga lugar a las propuestas oportunamente presentadas.
ARRECIFES
El Intendente nombró a un colaborador de Monasi (Hugo O’brien) como Director del Hospital y envió al Concejo Deliberante un proyecto de ordenaza para declarar la emergencia sanitaria y poner en disponibilidad a todo el personal de salud.
La asamblea de la Asociación decidió presentar dos escritos: uno rechazando el proyecto de ordenanza por inconstitucional y otro exigiendo la reincorporación a sus lugares de trabajo de los profesionales suspendidos preventivamente, a raíz de algunos sucesos relacionados con pacientes pediátricos. Se encuentran en estado de asamblea permanente y no descartan comenzar con medidas de fuerzas si las solicitudes no prosperan.
PARO DE REEMPLAZANTES DE GUARDIA EN EL HIGA EVA PERÓN
Desde el lunes pasado los reemplazantes del Castex no hacen la guardia, medida de fuerza resuelta en la asamblea de la seccional.
El paro se resolvió cuando vencieron los plazos de buena voluntad y de la suspensión de medidas postergadas ante la falta de pago, la acumulación de nueva deuda, la falta de nominalización y el incumplimiento de los compromisos asumidos por el Ministerio de Salud.
En el mes de abril de este año se redujo sustancialmente el fondo de reemplazos de guardia con lo cual quedaron, desde ese mes, guardias impagas. A varios profesionales se les adeudan guardias del año 2009.
En el mes de julio se mantiene una entrevista entre la seccional, la dirección del Hospital y la Dirección Provincial de Hospitales. Allí se arribó a un acuerdo para el pago de la deuda en tres tramos cumplimentado el último pago en septiembre. Este acuerdo fue posible por la movilización y la disposición a parar de los reemplazantes de guardia y motivó que la asamblea suspendiera las medidas de fuerza.
Al día de hoy, de lo prometido solamente se efectivizó el primer pago. El Ministerio no cumplió con los compromisos asumidos ya que no abonó el segundo y tercer tramo de la deuda. Además se generó una nueva deuda correspondiente a los meses de julio, agosto y septiembre que la aumenta en $ 210.000.
Los reemplazantes no realizaron guardias entre el lunes 11 de octubre y el domingo 17 inclusive. Solo volverán a las guardias si se les abona el total de lo adeudado en forma inmediata. Para deponer la medida exigen, además, el aumento en los valores de los reemplazos de guardia y la nominalización de su pago, como camino intermedio a la cobertura de las guardias con nombramientos de planta. Esta semana habrá nueva asamblea para profundizar las medidas si no hay respuesta por parte de las autoridades.
CAPACITACIÓN SINDICAL
CURSO DE BIOÉTICA Y DERECHOS HUMANOS
Culminó en nuestra sede el Curso de Bioética y Derechos Humanos, que planteaba como objetivo la formación de profesionales en ética en la investigación, a fines de conformar los Comités de Ética en la Investigación en Salud en nuestros hospitales. El cierre formal del mismo se realizará el jueves 25 de noviembre, una vez cumplimentado el proceso de evaluación respectivo.
Con gran satisfacción, estamos en condiciones de asegurar que hemos dado un paso muy importante en el fortalecimiento de la ética y la protección de las personas que participan en las investigaciones en salud, en el marco de las normas jurídicas y administrativas provinciales y nacionales y del respeto a las normas internacionales de Derechos Humanos.
CURSO DE FORMACIÓN SINDICAL
Continúa desarrollándose en nuestra sede el curso deCapacitación en las diversas áreas de la formación sindical. Con una metodología participativa, se intenta construir en forma colectiva el conocimiento sobre la realidady los desafíos que necesitamos abordar desde nuestra organización.
Asimismo, en aras de extender esta capacitación, se ha previsto llevar a cabo la misma también para nuestros dirigentes del ámbito municipal; la misma se realizará los días 10 y 11 de diciembre del año en curso.
CICOP Y LA SALUD Y SEGURIDAD DE LOS TRABAJADORES
Invitamos a los compañeros de las seccionales que tengan interés en el tema de “La Salud y Seguridad de los trabajadores” a las reuniones de la Secretaria de Salud Laboral que se realizaran los días viernes de 15 hs. a 17 hs. en la sede del gremio. Es prioritario el abordaje de la problemática de la creación de los comités mixtos de SST en los hospitales. Invitamos al seminario que se realizara el día 21 de octubre en el hospital El Dique de Ensenada a la 9.30 hs. El mismo es organizado por la CoMiSaSEP y la exposición estará a cargo de los miembros de la Comisiones Jurisdiccionales mixtas que se han constituido en la Provincia de Buenos Aires hasta este momento.
REUNIÓN DE JÓVENES DE CICOP MARTES 19 DE OCTUBRE 16 HS.
Sede Central CICOP – Av. José M. Moreno 714 – CABA
Temario a tratar:
- Acercamiento a las bases profesionales jóvenes afiliados/as (menores de 35 años).
- Sus problemáticas específicas (residentes, concurrentes, etc.).
- Plan de acción gremial.
XXV ENCUENTRO NACIONAL DE MUJERES
Paraná – Entre Ríos – 9, 10 y 11 de octubre de 2010
Los Encuentros Nacionales de Mujeres se realizan en Argentina desde 1986 en forma ininterrumpida. El primero se realizó en Buenos Aires y ha ido creciendo en participación en forma constante hasta convocar a decenas de miles, tal como ocurrió en Paraná.
Los Encuentros tratan que, a través de una modalidad horizontal, abierta, democrática y participativa, miles de mujeres se expresen e intercambien experiencias sobre sus diversos lugares de inserción: la casa, los barrios, la ciudad, la escuela, la fábrica, los hospitales, la universidad…
CICOP participó activamente y dado lo rico del debate se informará de los resultados en las próximas comunicaciones.
|
