En esta semana tendrán lugar, como cada dos años, las elecciones generales de nuestro gremio. Se elegirán las nuevas autoridades para el Consejo Directivo Provincial, las Comisiones Directivas de las Seccionales, los Congresales Provinciales y los miembros de las Comisiones Revisoras de Cuentas y de Disciplina adjuntas a las instancias de dirección provincial y seccionales. Además se elegirán por voto secreto a los Congresales a FESPROSA.

Será un hito democrático en la vida de nuestro gremio. En estas elecciones se presentan tres listas. La Lista Uno “Unidos por el Hospital Público” encabezada por Viviana García, la lista Dos “Profesionales en Lucha “con Ricardo Schiro como primer candidato y la lista tres “Línea Fundadora” ( Indignados y Comprometidos) con Pablo Torres como primer referente.

Para fortalece a la CICOP. En todos los hospitales provinciales, nacionales y municipales; en los Centros de Atención Primaria habrán urnas para que ¡VOTEMOS TODOS EL 16, 17 Y 18 DE MAYO¡
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NUBARRONES EN EL HORIZONTE

Se equivoca quien espere un 2012 calmo y sereno. Mientras el gobierno nacional procede a la nacionalización del 51% YPF por un lado por el otro profundiza su discurso antisindical. Como antes con los Maestros, ahora con los metalúrgicos y todos aquellos que se propongan romper el techo inflacionario anual y el tope unilateral del 18-20% pactado con los empresarios, la Presidenta cada día descubre un nuevo enemigo en el movimiento sindical. Busca aliados para su política salarial en el sector colaboracionista de la burocracia sindical de la CGT, central que está a un paso de la ruptura. En este marco romper el techo salarial en las negociaciones salariales, acabar con el impuesto al salario y el tope salarial a las asignaciones salariales se han convertido en un programa mínimo para el conjunto de los asalariados que habrá que transformar en acciones concretas para evitar que los trabajadores carguen con el costo del ajuste en marcha.

La agudización de las tensiones en el seno del partido gobernante se deja sentir con inusual fuerza en la provincia de Buenos Aires. La puja por la sucesión presidencial en el 2015, por lejana que parezca, ha llevado a un enfrentamiento creciente a los partidarios del sector más afín a la presidenta y a los que hoy apoyan al gobernador Scioli. Esta disputa atraviesa todos los estamentos del estado provincial y de los Municipios. Corren fuertes rumores sobre un probable desdoblamiento del pago de los sueldos a los estatales bonaerenses en el mes de junio. Nadie lo ha confirmado, nadie lo ha desmentido. Los trabajadores debemos prepararnos para accionar autónomamente y evitar que estas disputas entre los distintos sectores del gobierno nos conviertan en el Pato de la Boda. Estar alertas y dar una respuesta rápida y contundente ante cualquier medida que afecte nuestros intereses y menoscabe nuestros derechos es imprescindible al igual que la más amplia unidad de acción de los estatales bonaerenses.

En ese marco y en la dirección de fortalecer la decisión de accionar enérgicamente en defensa de los derechos de los trabajadores es que debemos ir discutiendo y preparando el PARO NACIONAL QUE LA CTA HA CONVOCADO PARA EL 8 DE JUNIO. El CDP de CICOP ha decidido que esta medida debe ser discutida por el conjunto de gremio y la decisión tomada por el Congreso del Gremio. Por lo cual se ha convocado para el 2 DE JUNIO al XXX CONGRESO EXTRAORDINARIO DE CICOP.

El paro debe ser contundente ya que tiene como objetivo lograr paritarias sin techo con piso salarial de 5000 pesos, eliminación del impuesto al salario y del tope a las asignaciones familiares, 82% móvil para los jubilados y una jubilación mínima equivalente al salario mínimo, libertad sindical y reconocimiento de los gremios sin personería, otorgamiento de la personería gremial a la CTA y a la FESPROSA.
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AUDIENCIA

Se realizó la primera audiencia en la acción judicial para recuperar los fondos pagados al falso arquitecto Autelli por la fallida remodelación de nuestra sede.

El viernes 11 de mayo se llevó a cabo la audiencia de mediación entre CICOP y el falso arquitecto Autelli, primera instancia obligatoria en la querella judicial iniciada por el gremio tendiente a recuperar los 17.000 dólares abonados a Autelli y al “gestor” Champanier. Como se informó en su oportunidad el falso arquitecto y quien ofició de “gestor” junto a las autoridades de CICOP transitoriamente a cargo de la dirección cotidiana del sindicato habían firmado un contrato por 27.000 dólares por la entrega de los planos y el trámite de habilitación de las reformas a la nueva sede adquirida en setiembre. Dichos planos implicaban un gasto de medio millón de dólares en obras y, para peor, eran inhabilitables. Tanto el contrato como los pagos a cuenta por 17.000 dólares fueron realizados sin conocimiento del CDP lo que derivó en la situación institucional que es de público conocimiento.

Al volver a hacernos cargo de la administración de la CICOP a comienzos de febrero los miembros de la mayoría del CDP, hoy integrantes de la Lista 1, nos comprometimos a rescindir el contrato con el falso arquitecto, realizar un estudio independiente de las condiciones de habilitación de las reformas y accionar judicialmente para recuperar el dinero pagado a espaldas del CDP.

Realizadas ya las dos primeras acciones, tal cual se informó en su momento, el viernes se llevó a cabo exitosamente la primera audiencia. Representó a la CICOP Viviana García, con el apoyo jurídico del estudio Butlow y asociados.

Mientras tanto avanzan las consultas con diversos estudios de arquitectura para arribar a un proyecto de reforma que respete los topes de gasto fijados por el congreso y el CDP y sea 100% habilitable y que en su momento se someterá al debate democrático y la aprobación definitiva de los organismos correspondientes.
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NUEVA INSCRIPCIÓN EN ART. 48 Y MONTO DE REEMPLAZOS

En la provincia de Buenos Aires entre el 1 al 8 de junio se abrirá la inscripción profesionales reemplazantes (art. 48) los/las profesionales que terminan su residencia y los jefes y jefas de residentes, y las becas post residencia.

Por otro lado, pese al acuerdo paritario de aumento de los montos de reemplazo, el Ministerio de Salud ha liquidado los reemplazos de guardia sin el aumento acordado, por este motivo CICOP ha reclamado se liquide la diferencia por planilla complementaria en el corriente mes de mayo.
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HOSPITAL POSADAS

Comienza el Plan de Lucha: paro de 24 hs el 22/05

Más del 80% de los profesionales participantes en el plebiscito, expresando la molestia creciente del sector, han votado la propuesta de la Comisión Directiva de la Seccional.

PARO DE 24 HORAS EL MARTES 22 DE MAYO
NUEVO PARO DE 24 HORAS EL DIA QUE SE CONVOQUE LA PARITARIA SECTORIAL
CONTINUIDAD DEL PLAN DE LUCHA CON ACCIONES PROGRESIVAS EN FECHAS A FIJAR
MOVILIZACIONES A DETERMINAR
LA MAS AMPLIA DIFUSION POSIBLE
BREGAR POR LA MAYOR UNIDAD POSIBLE

Para la cobertura de las 364 vacantes financiadas las autoridades del Hospital sólo han expresado bonitas palabras y ninguna acción concreta. Una exigencia de Paritaria Sectorial para discutir la Carrera y los salarios de la cual no tenemos noticias.

Peor aún, con el nuevo acuerdo Gobierno-UPCN acordando un aumento “poco generoso” del 20%, siendo delicados, dando una nueva muestra que la verdadera discusión Paritaria no es política de Estado para el actual gobierno en relación a sus propios trabajadores.

Con una Comisión de Carrera Local sumida en la parálisis. Con la persistencia de manejos que vulneran en forma sistemática la libertad sindical. Sólo parece que fueran a moverse las Calificaciones, en los marcos de la Carrera, con una Reglamentación surgida de la COPICPROSA Central, es decir resuelta al margen de nuestro gremio.

Cuando en el manejo institucional aparece cada vez más claro divisiones en la Conducción del Hospital, cuya resolución ignoramos. Sí decimos que el Consejo de Administración, figura que avalamos, no ha funcionado ni funciona como un cuerpo colegiado.

Con una prédica permanente de la Seccional en el sentido que no alcanza con tener la razón, que tenemos desde hace rato, sino que hay que agregar como condición indispensable para ir satisfaciendo nuestras reivindicaciones, la organización y la lucha de los profesionales, en particular de los sectores más postergados y castigados.

Por otro lado contentos decimos que ha visto la luz el primer número del Boletín de la Seccional, contando con el soporte técnico de un equipo de profesionales. El desafío es darle continuidad bimensual. Asimismo hemos estrenado el nuevo logo de la Seccional.

Finalmente nos preparamos para las inminentes Elecciones del gremio. Conjuntamente a estas elecciones se va a votar renovación de autoridades de la APHP-Persona Jurídica.
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SECCIONALES MUNICIPALES

CARTA ABIERTA A LOS INTENDENTES

Sres. Intendentes de la Provincia de Buenos Aires:

La salud de la gente está en grave riesgo. Los Hospitales y Centros de Salud Municipales, que deberían atender las consultas y ocuparse también de la prevención y la promoción de la salud, se encuentran atravesando serios problemas para poder garantizarlo. Allí donde vive la población más vulnerable es donde el Estado debería estar más presente.

Observamos con gran preocupación que los efectores de salud a cargo de los municipios exhiben una alta fragmentación y están desfinanciados, lo que se traduce en situaciones de deterioro edilicio y faltantes crónicas de insumos y medicamentos; pese a ello, hay algo más grave aún: los recursos humanos, el recurso más importante, sin el cual se hace imposible la atención, es escaso, está desbordado por la demanda y padece condiciones laborales muy adversas, lo que produce un éxodo constante de los profesionales más calificados.

Desde nuestro gremio hemos obtenido recientemente un aumento salarial para los agentes que dependen de la Provincia. Las compañeras y compañeros que realizan la misma tarea, pero dependen de las municipalidades, cobran entre un 30 y un 50% menos de ese salario. Hemos logrado la casi total desprecarización en los establecimientos dependientes de provincia, mientras que en los municipios continúa vigente un alto porcentaje de trabajo precario: imperan los “contratos basura”, el trabajo “a destajo”, las “becas” (disfrazadas de actividades de formación), los “reemplazos de guardia” o las “horas extras” como modalidad para cubrir cargos durante años.

Cuando los profesionales se organizan para reclamar, los Intendentes les contestan que “no hay plata” y que, además, no tienen derecho a tener reuniones paritarias o a hacer medidas de fuerza.
El resultado, a la larga, se traduce en un empeoramiento de los indicadores sanitarios, un peor servicio a la población, sufrimientos y muertes evitables.

Por dar algunos ejemplos actuales, en San Pedro están abonando los sueldos en dos cuotas y, con la complicidad del Ministerio de Trabajo, quieren impedir el justo reclamo de los trabajadores por el cobro en tiempo y forma. En Cañuelas, donde los salarios son bajísimos, ofrecieron un aumento irrisorio y “en negro”. Además, en Florencio Varela, Salto, Chascomús, Coronel Pringles, Rojas, Esteban Echeverría, Campana, Necochea, Pilar y Lomas de Zamora, entre otros distritos, están reclamando la equiparación salarial con la provincia.

En los próximos días los funcionarios municipales se darán cita nuevamente en Mar del Plata, en un congreso de Atención Primaria de la Salud. Queremos recordarles que el Estado debe garantizar el derecho a la atención de la salud pública, gratuita y de calidad y el derecho de los trabajadores a un sueldo digno y con estabilidad, tal como está expresado en nuestra Constitución Nacional. Se trata, en definitiva, de elegir entre considerar a la Salud Pública “un gasto” que hay que reducir a como dé lugar o un “Derecho Social que el Estado, en sus diferentes niveles, tiene la obligación de garantizar”, destinando para ello los fondos necesarios.

No hay salud pública sin trabajo decente: reclamamos diálogo permanente y Ley de Paritarias Municipales, equiparación salarial con la Provincia y plena vigencia de la Ley 10471.

Se presentarán tres listas:
-La Lista uno “Unidos por el Hospital Público”.
-La lista dos “ Profesionales en Lucha”.
-La lista tres “Línea Fundadora (Indignados y comprometidos)”.

Boleta CDP lista 1

Boleta CDP lista 2

Boleta CDP lista 3

Se elegirán las autoridades del gremio para el período 2012-2014 tanto a nivel provincial (Consejo Directivo Provincial, Comisión Revisora de Cuentas, Comisión de Disciplina, Congresales a FeSProSa) como a nivel seccional (Comisiones Directivas de las seccionales provinciales, nacionales y municipales sitas en la provincia de Buenos Aires, de los organismos de fiscalización análogos a los provinciales y delegados al congreso de CICOP).

Por 40 votos positivos, 0 votos negativos y 3 abstenciones se aprobó la Memoria y Balance del 2011. Previamente con la misma votación se aprobó el informe de la Comisión Revisora de Cuentas a cargo de Luis Santos.

Luego de un fuerte debate se aprobó por 30 votos positivos, 9 votos negativos y 4 abstenciones el presupuesto 2012 elaborado por el Consejo Directivo Provincial. La mayoría de los congresales consideró que el presupuesto toma en consideración las políticas centrales del gremio. De allí la fuerte inversión en el fondo de huelga permanente para enfrentar las luchas venideras ante potenciales sanciones o necesidades propias de los conflictos; fondo de apoyo a los conflictos nacionales, destinado a sostener la solidaridad con las luchas de los profesionales y trabajadores de la salud en todas las provincias del país; así también la inversión en capacitación entendida como herramienta estratégica para el gremio y sus afiliados, y a garantizar la edición con mayor regularidad y tirada de La Interhospitalaria a ser distribuidos también en las provincias. Se consideró un programa de ayuda para las seccionales más pequeñas y que no dispongan de recursos como manera de equipararlas en sus condiciones de funcionamiento gremial y administrativo a las que disponen de fondos propios suficientes. En estas medidas, entre otras, prima el concepto de gremio único en el que se debe garantizar a todos los afilados el derecho de participar en la vida del gremio en igualdad de condiciones.
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LOS DIAS MIÉRCOLES 16, JUEVES 17 Y VIERNES 18 TENDRÁN LUGAR LAS ELECCIONES GENERALES DE CICOP

En esta oportunidad se presentaran tres listas que disputarán los votos de los afiliados. La Lista Uno “Unidos por el Hospital Público” la lista dos “ Profesionales en Lucha” y la lista tres “Línea Fundadora (Indignados y comprometidos).

Se elegirán las autoridades del gremio para el periodo 2012-2014 tanto a nivel provincial (Consejo Directivo Provincial, Comisión Revisora de Cuentas; Comisión de Disciplina ; Congresales a FeSProSa) como a nivel seccional (Comisiones Directivas de las Seccionales provinciales, nacionales y municipales sitas en la Provincia de Buenos Aires, de los organismos de fiscalización análogos a los provinciales y delegados al congreso de CICOP).

La difusión de las propuestas queda a cargo de cada una de la lista, como viene sucediendo en la campaña en curso, que han dado comienzo a sus campañas electorales. Se dispuso que la impresión de las boletas se hará con fondos del CDP y se imprimirá igual cantidad de boletas para cada una de las listas.
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PUESTA EN FUNCIONAMIENTO DEL ART. 48 Y MONTO DE REEMPLAZOS

En la provincia de Buenos Aires, pese al acuerdo paritario de aumento de los montos de reemplazo, los depósitos marcan que el Ministerio de Salud ha liquidado los reemplazos de guardia sin el aumento acordado. En la misma línea aún persisten incertidumbre en las oficinas de personal a la hora de cargar las guardias realizadas por los profesionales habilitados como reemplazantes. El gremio reclamará se aclare metodología administrativa para cargar los reemplazos por 48 y se adecúen los montos de los reemplazos de guardia a $1200 y $1500
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HOSPITAL POSADAS
Se viene el plan de lucha

El jueves 3 de mayo comenzó el plebiscito donde se pone a consideración de los profesionales la propuesta de la Comisión Directiva de la Seccional Posadas de la CICOP de realizar:

1) un Paro de 24 horas el 22/05, para el caso que no haya respuestas concretas a añejos reclamos,
2) anunciar otro Paro de 24 horas para el día que el gobierno se digne a convocar a la Paritaria Sectorial, en el caso que ésta sea sólo para anunciar decisiones ya tomadas y no se permita que la Paritaria sea libre, desvirtuando así su esencia
3) finalmente la modalidad de la eventual prosecución del Plan de Lucha.

El Plebiscito viene teniendo una elevada participación producto del estado de ánimo del sector. El cansancio por la falta de respuestas es notorio. Brotan y brotan preguntas muy elementales como: por qué no se ha dado un solo paso para cubrir las 364 vacantes financiadas, de las cuales 114 vienen desde hace dos años? quién cree que los profesionales precarizados que ingresen a la Planta Permanente, cuando esto suceda, van a aceptar perder los años de antigüedad? Estamos hablando de compañeros con hasta 20 años de antigüedad. Por qué se demora la “salida política” para esta cuestión, que no puede ser otra que se acepte “por única vez el ingreso de los precarizados por estricto orden de antigüedad”?

Por qué no se ha dado un solo paso para concretar las Calificaciones anuales que estipula la Carrera Profesional? Ya se adeudan tres calificaciones. Alguien cree que los Precarizados van a aceptar quedar afuera de estas calificaciones, paso previo a las Recategorizaciones?. Por qué no se homologan a la Carrera a decenas de Licenciados en Enfermería y se sigue dejando fuera a los Enfermeros Universitarios? Y las preguntas siguen. No queremos cansar porque las reivindicaciones han sido enunciadas decenas de veces.

Dos palabras sobre el Congreso Ordinario del 5 de mayo de 2012

Fue dicho en el Congreso por uno de nuestros delegados: es intención de la Comisión Directiva de la Seccional Posadas de CICOP poner en conocimiento del conjunto de los afiliados al gremio la ratificación de un compromiso que nos llena de orgullo: nuestra Seccional, por cantidad de afiliados, es la que más aporta al Consejo Directivo Provincial. Estamos muy contentos de ayudar a las seccionales del gremio con reales dificultades para funcionar por escasez de recursos económicos y aportar al desarrollo de FESPROSA.
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SECCIONALES MUNICIPALES

FLORENCIO VARELA: PARO DE 24 HS.
Una muy concurrida asamblea evaluó la falta de respuesta a reclamos presentados hace varias semanas y decidió comenzar con medidas de fuerza. Realizarán un paro de 24 hs. el miércoles 9 en reclamo de:
- Equiparación salarial con los agentes profesionales del Hospital Mi Pueblo.
- Llamado a Concursos de Jefaturas de Centros de Salud en el marco de la Ley 10471. Continuidad en la selección de Referentes hasta tanto ello suceda.
- Resolución de los problemas edilicios en Centros de Salud, según notas presentadas oportunamente.
- Pertenencia definitiva de los CICs, sus Equipos y su organización a la Secretaría de Salud.
- Abordaje amplio de la problemática de Enfermería, haciendo especial hincapié en cargos, coberturas y capacitación.
- Consenso en las decisiones de la implementación del Programa IRAB.
- Resolución perentoria de la solicitud de trámites innecesarios para la atención de Salud en efectores nuestro propio distrito.

CAÑUELAS: AGUARDAN PROPUESTA COHERENTE
Luego de las medidas de fuerza desarrolladas por la seccional, el municipio solicitó la intervención de la Delegación del Ministerio de Trabajo, pero a la audiencia fijada no llevó nuevas propuestas de solución para los reclamos planteados. La Asociación reiteró su rechazo al aumento irrisorio de una suma fija de $ 200.- y reiteró la necesidad de pasar a la planta a los profesionales precarizados.
Se acordó un nuevo encuentro para este lunes, en el que hubo un compromiso de acercar alguna propuesta que será evaluada en asamblea durante la semana entrante.

SALTO y ROJAS: LA LUCHA PERMANENTE POR SALARIOS DIGNOS
En Salto lograron durante 2011 la equiparación de los básicos y cobrar el 80% de los sueldos de bolsillo, mientras que en Rojas están terminando de cobrar el último aumento acordado el año pasado. Con el aumento obtenido recientemente en la Provincia vuelven a quedar los salarios en desventaja, pero las compañeras y compañeros se aprestan a comenzar los reclamos y continuar la lucha por la equiparación salarial. Representantes del CDP se reunieron con ambas seccionales para manifestar su apoyo a los reclamos.

CAMPANA: VIOLENCIA SOCIAL E INSTITUCIONAL
A los sucesos de violencia ocurridos en algunas guardias, se agrega la discriminación que hace el municipio a la seccional Cicop, a quienes no reconoce como legítimos representantes. Además, inició una serie de sumarios infundados contra profesionales integrantes de la seccional Campana. Representantes del CDP se trasladaron hasta allí para brindar asesoramiento y apoyo a los reclamos gremiales y judiciales en curso.

Convocado por la CTA, las Corriente Clasista y Combativa y el MST la nutrida concurrencia escucho a “Chiquito” Ardura de la CCC, a Alejandro Bordart líder del MST y a Carlos Chile por la CTA.

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JORNADA DEL 26 DE ABRIL

FUERTE PRESENCIA DE LA CTA EN LA PROVINCIA

Con nutridas y combativas concentraciones, las distintas organizaciones sociales y gremiales que conforman la CTA provincia de Buenos Aires cumplieron los objetivos que se propusieron al convocar a una Jornada de lucha para el jueves 26 de abril.

Con las consignas centrales de:
· Paritarias sin techo y con un piso de $5.000 de salario mínimo
· No a los descuentos por ganancias a los salarios
· Asignaciones familiares sin tope salarial
· 82% móvil para los jubilados
· Ningún pibe con hambre
· Libertad sindical
· Solidaridad con los trabajadores judiciales en conflicto.

Se movilizaron miles de trabajadores ocupados y desocupados que cortaron la avenida Gral. Paz a la altura de Constituyentes, la autopista Richieri, el acceso oeste y la Av. Mitre y la subida al puente Pueyrredón en Avellaneda.

En el acto al pie del Puente Pueyrredón hicieron uso de la palabra, a centímetros de un fuerte despliegue de la Gendarmería Nacional, Hugo Amor por la CICOP, Darío Perillo de la CCC y miembro de la dirección nacional de la CTA, Oscar De Isasi secretario general de ATE provincia de Bs. As. y Julio Ortellado en nombre de la dirección nacional de la CTA. Los oradores coincidieron en señalar que la nacionalización y estatización del 51% de YPF no puede utilizarse como escudo para reprimir a los trabajadores que luchan contra el ajuste y exigieron la derogación de la nefasta Ley Antiterrorista. Instaron a preparar el Paro Nacional convocado por la CTA para el 8 de junio preparándolo con asambleas en los lugares de trabajo y militancia. Se necesitará más unidad, más lucha y más movilización para que los trabajadores no carguemos sobre nuestros hombros el costo del ajuste.
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CONCLUYÓ EL XXIX CONGRESO EXTRAORDINARIO

Y RESOLVIÓ POR AMPLIA MAYORÍA:
1) Aceptar en disconformidad la propuesta efectuada por el gobierno de la provincia de Buenos Aires en la reunión paritaria del día 23/4/12
2) Suspender el paro activo de 48 hs de los días 25 y 26/4/12, votados oportunamente por el 2do. Cuarto Intermedio del XXIX Congreso Extraordinario de Delegados en fecha 14/4/12
3) Adherir a la Jornada de Lucha propuesta por la CTA para el día 26/4/12.

EN LA REUNIÓN PARITARIA DEL 23/4/12, LA CICOP RECIBIÓ LA SIGUIENTE PROPUESTA:

1) Aumento salarial para el ingresante de 36 horas planta del 25,2%.
2) Articulo 48 (reemplazante de guardia) el Ministro Collia firmo con fecha del 19 de abril del 2012 la resolución 11112 número 992 que habilita el registro y el cobro inmediato de los profesionales inscriptos. Se continúa la incorporación de profesionales por el art. 48.
3) Monto de los reemplazos de guardia: retroactivo al primero de marzo, $1200.- día de semana y $1500.- fin de semana, ídem art. 48.
4) Aumento salarial a los profesionales residentes: la pauta salarial será automática y equivalente a la de la 10471, también retroactiva al primero de marzo (sujeto a la aceptación de la propuesta salarial por la CICOP).
5) Desfavorabilidad: el ministerio de salud se compromete en 30 días a enviar al primer hospital al régimen de desfavorabilidad.

ESTE SÁBADO 5 DE MAYO SESIONA EL XI CONGRESO ORDINARIO DE CICOP

El Congreso de Delegados deberá dar tratamiento a la memoria y balance 2011 y el presupuesto 2012

Será en la sede del gremio, José María Moreno 714 a las 9 hs.
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HOSPITAL POSADAS

SE PLEBISCITA EL PLAN DE ACCIÓN

El 24/4 la Seccional sostuvo una extraña reunión con el Presidente del Consejo de Administración, Dr Haxhi. Decimos extraña porque el Dr Haxhi coincidió en varios temas relevantes con las posiciones de la gremial.

A saber:

1) dijo estar de acuerdo en la búsqueda de una “salida política” que permita soslayar los Concursos y que por “UNICA VEZ” los precarizados vayan ingresando a la Planta Permanente. No pareció tener mucha claridad acerca de delicadísimo tema de la pérdida de los años de antigüedad que implica, de acuerdo a la Carrera, los pases a Planta
2) coincidió en comenzar de inmediato el proceso de Calificaciones, paso previo a las Recategorizaciones
3) Pareció estar de acuerdo con que exista una Dirección de Enfermería, por otra parte sustentada en legislación vigente. NO coincidió en absoluto en el tema que estén faltando cerca de 300 enfermeros
4) no pareció muy entusiasmado en empujar la Paritaria Sectorial
5) manifestó su acuerdo a que la COPICPROSA Local avance con los representantes del Hospital.
Resulta obvia la pregunta: qué pasa con el Dr Haxhi?? Lo que sea, reiteramos, la reunión fue extraña.

El día siguiente se realizó la Asamblea programada. Luego de un extenso debate acerca de las intenciones de Haxhi y con la información que la Seccional va a ser recibida por la Directora Ejecutiva, se decidió:

Convocar a un Plebiscito que permita conocer la idea de la mayor cantidad de afiliados posible acerca de los tiempos de un Plan de Acción. Se pregunta si hay acuerdo o no con darnos un plazo de casi tres semanas y luego, de no haber avances concretos, parar 24 horas el martes 22 de mayo. Preguntar si hay acuerdo o no con parar el día de la Paritaria Sectorial, en tanto no existan garantías que esta va a ser realmente abierta y no sea una farsa como los últimos años. Movilización Si o NO, explicitar si existen otras medidas que reemplacen el Paro.
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SECCIONALES MUNICIPALES
CAÑUELAS: NUEVO PARO DE 24 HS.
La Seccional de Cañuelas realizó un paro de 24 hs. el jueves último con muy alto acatamiento. En medios de prensa los profesionales reclamaron un

incremento que permita equiparar los salarios provinciales: “Hasta ahora nos han ofrecido apenas 200 pesos –dijeron desde la Asociación- cuando el personal no profesional recibió un incremento mucho mayor”. Además, reclaman las incorporaciones a la planta permanente y cuestionan la brecha salarial que existe entre los profesionales de planta y los de guardia, lo cual genera una gran injusticia dentro del mismo hospital.

De no tener propuestas en la próxima reunión convocada por el Ministerio de Trabajo, anunciaron que la semana que viene habría una nueva medida de fuerza, esta vez de 48 horas. “Desde la comuna dicen que no nos preocupemos, que la provincialización se va a concretar en tres o cuatro meses, y que una vez hecha la transferencia, vamos a cobrar los mismos sueldos de Provincia; pero nos parece que es un pretexto para patear el tema salarial hacia adelante. No creemos que la provincialización se logre tan rápido”, concluyó el presidente de la Asociación Marcos D’Alessio.

PILAR: concurrido acto

El jueves último, en el hall central del Hospital Sanguinetti, se realizó un concurrido acto y una conferencia de prensa que contó con amplia cobertura de medios locales. Las compañeras y compañeros reclaman una recomposición salarial para todo el sector, la implementación de la Carrera Profesional Hospitalaria, concursos, el reparto de los fondos provenientes de la facturación a las obras sociales y el reconocimiento del gremio por parte del Municipio.

En el acto denunciaron que, durante la mañana, recibieron “aprietes” por parte de agentes municipales ajenos al hospital por lo cual harán las presentaciones correspondientes. Representantes del CDP estuvieron presentes manifestando su apoyo a los reclamos.

ESTEBAN ECHEVERRÍA: RECLAMAN EQUIPARACIÓN Y RECATEGORIZACIÓN
Mientras trabajan en el proyecto de concursos de pases y funciones, están reclamando la recategorización de los profesionales, ya que la carrera se encuentra virtualmente paralizada desde hace meses. La seccional acompañó todos los paros del gremio y lucha por la equiparación salarial con Provincia.

TANDIL: PROPONEN AUMENTO PARA EL PERSONAL DE PLANTA
La vicepresidenta de CICOP, Viviana García, y la Sec. de A. Municipales, Verónica Moyano se reunieron con la CD Seccional con el objetivo de afianzar su reorganización y brindar apoyo a los reclamos que están realizando. Fundamentalmente, reclaman un aumento salarial para los profesionales de la planta, que ha quedado desfasado en comparación con quienes realizan guardias. Además, manifiestan su preocupación por que desde el ejecutivo continúan discriminando a la Asociación de Profesionales en las reuniones paritarias, desconociendo la legítima representación amparada en la legislación vigente, los convenios internacionales y la propia Constitución Nacional.

LOMAS DE ZAMORA: UNA BUENA…
Confirmamos por este medio que la mejora por la cual se equipararán los salarios de los Profesionales de Planta Temporaria con la categoría inicial de la Carrera Profesional ($3255 para 24 horas / $4450 para 36 horas) entra en vigencia de manera retroactiva al 1º de abril (se liquidará en planilla complementaria). APSLZ venía formulando hace años este reclamo sobre la base del principio constitucional: “a igual tarea, igual remuneración”.

Así nos los confirmó el Secretario de Salud de Lomas de Zamora, Alfredo Fernández, en la reunión que sostuvimos el viernes pasado.

En la reunión, en la que se buscó avanzar en una solución consensuada a la crisis desatada en la Dirección del Hospital Alende, también se confirmó la decisión de que el pago de sumas correspondientes al SAMO y al Plan Nacer se distribuirán en forma equitativa entre todo el personal de salud, otro de nuestros reclamos históricos.

También notificamos a las autoridades locales la mejora obtenida en la Paritaria Provincial y esperamos que se cumpla el compromiso de aplicarla de manera automática a los profesionales que se desempeñan en establecimientos dependientes del Municipio de Lomas de Zamora.

Finalmente las autoridades locales siguen ratificando su compromiso de realizar Concursos de Ingreso y de Funciones en el transcurso del año 2012.

COMISIÓN DIRECTIVA DE APSLZ – 30 DE ABRIL DE 2012
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Preparar el Paro Nacional de la CTA del viernes 08 de junio
Con la presencia de más de 200 dirigentes de regionales y organizaciones de todo el país, el 3º Consejo Federal de la CTA resolvió por unanimidad llevar adelante un paro nacional el 8 de junio con movilizaciones y cortes de ruta en todo el país. Para reclamar paritarias sin techo con piso salarial de 5 mil pesos, eliminación del impuesto al salario, 82% móvil para los jubilados y una jubilación mínima equivalente al salario mínimo fueron algunos de los ejes reivindicativos votados. Junto a los ejes políticos de exigencia de derogar la Ley antiterrorista y libertad sindical.

2) Articulo 48 (reemplazante de guardia). El ministro Collia firmó con fecha del 19 de abril de 2012 la resolución 11112 número 992 que habilita el registro y el cobro inmediato de los profesionales inscriptos. Se continúa con la incorporación de profesionales por el art. 48.

3) Monto de los reemplazos de guardia: retroactivo al primero de marzo, $1200 día de semana y $1500 fin de semana, ídem art. 48.

4) Aumento salarial a los profesionales residentes: la pauta salarial será automática y equivalente a la de la 10471, también retroactiva al primero de marzo (está sujeto a la aceptación de la propuesta salarial por la CICOP).

5) Desfavorabilidad: el Ministerio de salud se compromete en 30 días a enviar al primer hospital al régimen de desfavorabidad.

Queda abierta la mesa técnica para tratar concursos, vacantes, cambio de los regímenes de guardia en cuanto a edad y régimen horario.

CICOP planteó la continuidad de la mesa paritaria a lo largo del año.

Hugo Amor, Viviana García, Guillermo Pacagnini, Maria Teresa Sosa y Alejandro Márquez – Delegados paritarios de CICOP

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LAS TARIFAS PUEDEN SUFRIR ALTERACIONES SIN PREVIO AVISO
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NO VALIDO PARA FINES DE SEMANAS LARGOS

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• Pasajes en bus semi-cama: Buenos Aires / Esquel / Buenos Aires
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Ubicación: : sobre la avenida de acceso a la ciudad, a 7 cuadras del centro comercial
Sitio Web: www.cumbresblancas.com.ar

Habitaciones.
- TV
- Caja de seguridad
- Escritorios
- Wi – Fi
- Teléfono

Servicios Generales.
- Restaurante
- Cajas de seguridad
- Cocheras
- Lavandería
- Room Service
- Sala de juegos
- Health Club (cinta para correr, Bicicleta fija, baño finlandes, ducha Escocesa, sauna seco (servicios incluidos)

TARIFAS TEMPORDA BAJA 2012

Suplemento Coche Cama $160.-

LAS TARIFAS PUEDEN SUFRIR ALTERACIONES SIN PREVIO AVISO
VALIDO Del 11 DE MARZO al 30 DE JUNIO
NO VALIDO PARA FINES DE SEMANAS LARGOS