DERECHOS, LICENCIAS, PERMISOS Y RÉGIMEN DE TRABAJO, DERECHOS QUE ESTABLECE LA LEY 10.471
ARTICULO 33°: (texto según ley 10.528) Los derechos, obligaciones y atribuciones del personal escalafonado serán los establecidos para el personal de la Administración Pública Provincial por las leyes y reglamentaciones vigentes, en tanto no se haya previsto una norma especial en la presente ley y su reglamentación. ARTICULO 34°: Ningún agente podrá ser trasladado [...]
Fuente: que establece la Ley 10.417CÓDIGOS DE LOS RECIBOS DE HABERES – CÓMO INTERPRETARLOS
5 diciembre, 2011 Fuente: codigos \ recibos de haberesPara entender mejor el recibo de sueldo, estos son los Códigos de Haberes: CÓDIGO TIPO CON APORTES- SUJETO A RETENCION- % APLICACIÓN- 010 SUELDO BASICO P SI SI 011 AJUSTE PAGOS JUBILADOS P SI SI 013 SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO P SI SI 015 PERSONAL DE RESIDENCIA P SI SI 018 BONIFICACION DIRECTOR EJECUTIVO P SI [...]
Seguir leyendo …Cómo se calcula el Salario (actualizado marzo de 2011)
5 diciembre, 2011 Fuente: como se calcula el salario \ salarioBásico Ley 10471: Se calcula multiplicando el valor del salario básico de Cat. 8 de 30 hs. de la Ley 10.430 x Coeficiente según grado x régimen horario / 100 Antigüedad Grado Clase / Categ. Coeficiente Reg. Horario 0 a 5 años Asistente 01 6,75 24 hs. 0 a 5 años Asistente 02 6,75 [...]
Seguir leyendo …Art. 29: “El sueldo básico mensual para los grados (asistente, agregado,hospital C, B o A) resultará de multiplicar los módulos equivalentes al (coeficiente correspondiente al grado) del salario básico del Agrupamiento del Personal Profesional fijado por el Escalafón General del Personal de la Administración Pública de la Provincia (clase 4, grado 14 de la Ley [...]
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